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POLÍTICA INSTITUCIONAL DE EQUIDAD E IGUALDAD DE GÉNERO (PIEIG)

POLÍTICA INSTITUCIONAL DE EQUIDAD E IGUALDAD DE GÉNERO (PIEIG)
POLÍTICA INSTITUCIONAL DE EQUIDAD E IGUALDAD DE GÉNERO (PIEIG)

Editor

Número de páginas

41

Author

UNFPA

Declarations and Statement

POLÍTICA INSTITUCIONAL DE EQUIDAD E IGUALDAD DE GÉNERO (PIEIG)

Fecha de publicación

22 Noviembre 2011

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Esta política se encuentra en armonía con Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres y la Ley de Igualdad, Equidad y Erradicación de la Discriminación contra las Mujeres y con la Política Nacional de la Mujer, particularmente al eje vida libre de violencia. Esta política también responde al enfoque del Plan Quinquenal 2009 – 2014, que prioriza la inclusión y la equidad de género.

El propósito de la política es plantear de forma clara los compromisos para lograr la equidad e igualdad entre hombres y mujeres en todas las áreas de la formación policial y en todos los niveles y categorías policiales, para así apoyar, desde la Academia Nacional de Seguridad Pública, al desarrollo de una Policía Nacional Civil más equitativa e igualitario, contribuyendo a la democratización de la sociedad salvadoreña en su conjunto.

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